Kollegen nach Betriebsfeier lebensgefährlich verletzt - 1/2 Million Schmerzensgeld

Das OLG Oldenburg hat einem Familienvater EUR 500.000,00 Schmerzensgeld zugesprochen, welcher nach einer Betriebsfeier von seinem betrunkenen Arbeitskollegen mit dem Auto angefahren wurde und nunmehr seit 4 Jahren im künstlichen Koma liegt.

Im August 2010 kam es auf einer Betriebsfeier zu einem Streit zwischen zwei Arbeitskollegen, wobei der Beklagte dem Kläger einen Schlag ins Gesicht versetzte. Der Beklagte stieg gegen Ende des Festes stark alkoholisiert in sein Auto und verließ zunächst das Betriebsgelände.

Streit nach Betriebsfeier mit schlimmen Folgen

Nach kurzer Zeit kam er jedoch mit hohem Tempo wieder zurück und erfasste dabei den Kläger, welcher ebenfalls die Feier verlassen hatte und an der Straße stand. Dadurch wurde der 35-jährige Familienvater lebensgefährlich verletzt. Er erlitt u.a. ein Polytrauma mit schwerstem Schädel-Hirn-Trauma und liegt seit dem Vorfall im Wachoma mit künstlicher Ernährung.

Beklagter wurde zu 2-jähriger Bewährungsstrafe verurteilt

Nach der Entscheidung des Landgerichts Oldenburgs zahlte die beklagte Haftpflichtversicherung ein Schmerzensgeld von EUR 100.000,00. Darüber hinaus leistete die Verkehrsopferhilfe einen Betrag von EUR 80.000,00. In strafrechtlicher Hinsicht wurde der Beklagte u.a. wegen fahrlässiger Körperverletzung zu einer Freiheitsstrafe von 2 Jahren zur Bewährung verurteilt.

Familienvater ist schwerer Pflegefall – Schmerzensgeldhöhe angemessen

Die Beklagte war mit der Höhe des Schmerzensgeldes nicht einverstanden und legte gegen das erstinstanzliche Urteil Berufung ein. Das OLG Oldenburg vertrat jedoch die Ansicht, dass ein Schmerzensgeld in Höhe von EUR 500.000,00 angesichts der schweren Verletzungen durchaus angemessen sei. Das Schmerzensgeld soll einen Ausgleich für die erlittenen Schmerzen und Leiden darstellen und dem Verletzten Genugtuung für das ihm zugefügte Leid geben. Der Kläger, welcher 3-, 8- und 9-jährige Kinder habe, sei nicht mehr ansprechbar und könne sich auch nicht mehr mitteilen. Eine schwerere Gesundheitsbeschädigung sei kaum vorstellbar, so das Gericht. Ihm sei damit die Basis für die eigene Persönlichkeit genommen und er könne kein normales Leben mehr führen. Der gerichtliche Sachverständige hatte die dauerhafte Unterbringung in einem Pflegeheim für erforderlich gehalten.

Kein Vorsatz – aber grobe Fahrlässigkeit des beklagten Arbeitskollegen

Für diesen Zustand sei der Beklagte auch verantwortlich, da er unter Außerachtlassung jeglicher Sorgfaltspflichten betrunken in sein Auto gestiegen und, um seinen Kollegen zu provozieren, mit überhöhter Geschwindigkeit zurückgefahren sei.

OLG Oldenburg, Urteil vom 02.09.2014 - 12 U 50/14


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